为贯彻落实阳光热力集团《2018-2019年采暖期工人技能等级评定实施方案》精神，进一步提升生产一线员工岗位技能水平，提高生产效率和工作质量。近日，集团公司先后组织开展了水暖维修工、电焊工技能等级评定实际操作考核。水暖维修工实际操作考核由各子公司先组织初试，针对本次考核各单位高度重视，由相关部门成立考核评委组，评定、打分、计时等工作人员各负其责。为确保考核评判标准和操作流程的公平、公正，阳光热力集团副总裁、总工程师贾维发，党委书记、副总裁胡海涛，董事局秘书长、总裁助理梁木及相关职能部门负责人组成流动监考组，对各单位考核情况进行监督。

此次实际操作考核项目分为管线应急处理和管线热熔连接两部分，每组参考员工两项内容考试时间为18分钟。在规定时间内，参考人员不仅要对管线上的漏点进行抢修，还要保证水压升至0.4MPA稳压两分钟。热熔环节对管件的尺寸、角度、熔口也制定了严格规范的考核标准。成绩单统一上报集团综合管理部备案，并按照不超过20%的比例推荐入围员工参加集团公司统一组织的高级工考核考试。

随后，集团公司统一组织开展了电焊工实际操作考核，考核项目为焊管对接、切割及1寸管焊接。每组参考员工在20分钟的规定时间内，要连续完成电焊固定、对管焊接、定点切割缺口、焊接1寸钢管并符合角度要求等系列任务。考核现场焊花飞溅、气氛热烈，“真金不怕火炼”的阳光人以娴熟的技术接受着考核检验。目前，电焊工实际操作考核成绩正在紧张评定中，其他工种的技能等级评定将陆续进行。

通过考核，不仅检验了员工们的技术水平，充分的调动了一线员工学习技能、苦练本领的工作积极性。

赵家傲/文  高尚、王迎辉、韩峰/摄